Menschen wieder miteinander "verbinden"

Wenn Konflikte ungelöst bleiben, wird die Zusammenarbeit bzw. das Miteinander erschwert. Fühlen Sie sich vom Kollegen, Partner usw. missverstanden? Es ist nicht einfach, die Konflikte selbständig zu lösen. Hierbei erhalten Sie Unterstützung. Sie werden eine Basis finden, die Ihnen wieder ein konstruktives Miteinander ermöglicht.

Eine Mediation biete ich unter anderem in folgenden Bereichen an:

• Konflikte auf Führungsebene sowie zwischen diesen und deren Mitarbeitern
• Konflikte im Beruf zwischen Kollegen/Kolleginnen
• Konflikte zwischen (Ehe-)Partnern
• Scheidung und Trennung

Bitte beachten Sie, dass Sie keine rechtliche Beratung erhalten. Bei Bedarf kann ein Anwalt während der Mediation anwesend sein.

Vorgehen bei der Mediation

Eine Konfliktlösung durch Mediation beruht auf die freiwillige Teilnahme der Konfliktparteien an der Mediation. Nur dadurch ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass der Konflikt gelöst wird. Eine weitere Voraussetzung ist, dass der Mediator allparteilich ist. Er kann die Konfliktbeteiligten verstehen, er darf aber für keinen der Betroffenen Partei ergreifen.

Wenn Sie eine professionelle Konfliktbearbeitung wünschen, dann vereinbaren Sie bitte einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch, bei dem Sie weitere Informationen über die Methode und dem Prozedere der Mediation erhalten werden. Es werden Ihre Fragen geklärt und Sie können den Mediator näher kennenlernen.

Eine Sitzung dauert ca. 90 Minuten und es fallen nur Kosten für in Anspruch genommene Sitzungen an.

Kosten pro Stunde

Das Honorar wird gemeinsam mit Ihnen beim Vorgespräch vereinbart.

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